- 2018年1月5日
中小企業庁から選出されました！
中小企業庁から選出されました！
我が社の取り組みが世の中のお役にたてれる・・・・
嬉しいの一言です(*^_^*) - 2018年1月5日
新年明けましておめでとうございます
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は、格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
今日からまた皆様のお力に全力で取り組んでまいります。
そして、今朝恒例の社員全員の朝食会＆安全祈願に参拝してきました。
今年一年もよろしくお願いいたします。
- 2017年12月16日
感謝の集いにて・・・・
先日、オーナー様パートナー企業様と感謝の集いを開催しました。
その打ち合わせ中に・・・・今回も撮ってみました集合写真。
西川写真館さんの落ち着いた掛け声とともにパシャリ。
これから始まる集いに緊張気味かな？！
FBでは、この後集いの様子もお届けします。
- 2017年12月6日
12月８日（金）営業時間変更のお知らせ
12月８日（金）は、社内研修の為
東店、高知大学前店、中央店・・・14時３０分
南国店、万々店・・・・・・・・・１５時で閉店となります。
ご了承下さい。 - 2017年12月3日
Hrサミット四国2017で講演します！
12月5日（月）・6日（火）の2日間、愛媛県松山市「松山市総合コミュニティセンター」にて、四国初のHRサミットが開催されます。
採用、教育、風土づくり、人事制度、モチベーションアップ、異動配置、チームづくり、賃金制度、目標設定、社内活性、福利厚生、離職防止、勤怠管理、メンタル対策など幅広い領域に及ぶ「HR＝人的資源」に関するテーマについては、企業規模の大小、地域エリア、業種を問わずどの企業でも常に課題があり、悩みが尽きません。だからこそ、効果的・効率的なHRに関する研究やサービス開発も進んでおり、HR情報に関しての知識レベルと活用レベルに企業間（さらに地域間）で大きな格差が生じてしまっています。
これまで、四国地方において最先端のHR情報を広く網羅的にカバーするサミット等のイベントが開催されてきませんでした。それにも関わらず、四国地方においても、常に世界の、日本の最先端のHR情報にアンテナを張って、いち早くさまざまな取り組みを始めてきた経営者は人事総務担当者の方々もいます。
経営における人の悩みは解決することができます。悩んでいるのは、その方法を知らないだけ、また、時の経過と共に悩みの源泉となる課題が変化しているからです。
さまざまな悩みを解決してきたHRの巨匠たち、四国の実践者たち、その道の専門家たち、総勢20名以上が登壇し、さらには、人工知能とIT化で急速に進化する最新のHRサービスに関する情報コーナーも用意された『HRサミット四国2017』。四国地方の企業経営者、人事総務担当者の皆さま必見のイベントです。
武樋も講演します。
お時間可能な方、興味のある方ぜひご参加下さい。
- 2017年11月26日
四国銀行経営情報に取り組みが掲載されました
四国銀行経営情報にて
高知県内企業の「働き方改革」に関する調査としてアンケート、ヒアリングに解答したときの事が
載りました。
権利主張、利己的にならず会社への感謝をもとに利他的に互いを尊重しながら話し合う事で実現していく
取り組みが載っています。
- 2017年11月16日
理想の会社をつくるった７つの方法に掲載されました
あの法政大学坂本光司研究室とパソナキャリアさんが
5万人への共同調査をし分かった理想の会社をつくる方法！が本になりました。
その中に当社も取り上げて頂きました。
- 2017年11月11日
臨時休業のお知らせ
当社、火曜（賃貸営業・賃貸管理）・日曜（事務センター）・祝日を
定休日とさせていただいておりますが
下記日程は、研修の為、誠に勝手ながら臨時休業日とさせていただきます。
ご了承くださいませ。
＜臨時休業日＞
11月24日（金） - 2017年11月6日
ﾘｸﾙｰﾄｼﾞｮﾌﾞｽﾞ わが社の”いいね”人財活用事例に掲載されました！
先日、リクルートジョブズさんが掲載している
わが社の”いいね”人財活用事例に当社の取り組みについて掲載されました。
- 2017年10月26日
【お知らせ】 講演や視察のご依頼について
これまで各方面の皆さまから、講演や視察のご依頼頂きまして有難うございました。
私たちにとりましても様々な業種や地域の方々との出会いがあり貴重な研鑽の場でもありました。
しかしながらここ数年は講演や視察受け入れの活動を休止したいと存じます。
いいますのも、近年社員数や拠点数も増加したこともあり、
社長はじめ担当スタッフにゆとりがない状態でもあり、
なかなか準備ができないというのが正直なところです。
そういう状況ですので講演や視察をお引き受けいたしましても、
十分な対応ができずかえってご迷惑をおかけすることになると存じます。
この件に関しましては社内でもいろいろと熟考いたしましたが、また時期が来て社内の状況も整い、
また世の中に用いられることがあれば個別に対応させて頂こうと結論いたしました。
本来ならばすべてのご依頼を喜んでお受けするところでございますが、
何卒ご賢察くださいますようお願い申しあげます。
よろしくお願い申し上げます。